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mangcao 2014-08-29 17:25 回复 赞(0) 3楼
通过仲裁处理。
没有买保险,公司要承担全部的责任,医疗费,如果伤残。还有医疗补助金、伤残补助金、失业补助金,都要承担。
D调mp 2014-11-21 09:51
钱磊 2014-08-29 16:45 回复 赞(0) 2楼
1、一般是事发后,要进行及时地申报,如果确认是工伤,按工伤管理条例的相关规定办理,这就容易了。
2、如果不能确认为工伤,则企业按照病假的相关规定办理,则他在企业工作几年,则支付几个月的生活费,医疗费自负,或由社保的医疗基金支付。
3、如果企业处于人道主义,则为其医疗期间的保险,让他平安地治疗。
世镜 2014-08-29 14:24 回复 赞(0) 1楼
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