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我为君狂 2014-09-01 08:18 回复 赞(0) 3楼
第一,拿出业绩成果和老板谈谈;
第二,适当的时候可以动一动~
无言小霞 2014-09-01 08:24 回复 赞(0) 5楼
钱磊 2014-09-01 08:19 回复 赞(0) 4楼
1、工资不涨,可能是企业多年的效益不好,这是一个原因。
2、也有企业员工的反映不强烈,或者员工工资一直较高,否则,长期不涨工资,员工能持续工作。
3、企业的员工,可根据劳动法和劳动合同法的相关规定,通过正常渠道进行必要的反映同,以争取企业从稳定员工的角度给予考虑。
4、如果长期不给员工加工资,有可能会低于当地的最低工资标准,员工也可因此提出自己的正常诉求。
总之,提出涨工资必须有理、有据地进行。
东海智慧 2014-09-01 08:15 回复 赞(0) 2楼
东海智慧 2014-09-01 08:14 回复 赞(0) 1楼
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