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老师好,烦请咨询下述问题,谢谢老师。
1、公司员工在上、下班途中使用不合法交通工具发生意外,是否算工伤?
2、如若算工伤,因为是不合法的交通工具(员工个人存在安全隐患),在企业与员工承认责任方面,是否与正常工伤处理一样?
3、公司与员工是否需要签订安全协议预防问题发生明确责任,里面都应该包含哪些重要内容,真正发生意外协议是否完全生效。
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乐宝佳 2014-09-01 11:06 回复 赞(0) 2楼
追问:
1、就是不管是否合法的交通工具,如果交通问题人社局依据交警的事故责任认定书认定为工伤的,这种情况跟正常工伤企业需要承认的责任都是完全一样的,对吧?
2、如若企业在安全教育上重视这方面,也想起草下这方面的规章制度,应该重视哪些关键点呢?
罗明 2014-09-01 10:23 回复 赞(0) 1楼
合法交通工具,不合法交通工具,不属于公司应该关注的,,,
上下班途中发生意外,属于工伤,与正常工伤一样
安全没有预防协议,没有这个法律法规,,,,只有公司提供相应的培训,,,责任明确不合法的
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