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ruoran1 2014-09-01 20:59 回复 赞(0) 9楼
释乐儿 2014-09-01 20:58 回复 赞(0) 8楼
梦之鑫 2014-09-01 20:25 回复 赞(0) 7楼
wuhen9158 2014-09-01 20:18 回复 赞(0) 6楼
曹锋 2014-09-01 20:18 回复 赞(0) 5楼
这个法律有明确规定的,婚假包括公休假和法定假。
但现在很多实际情况是很多人婚假并不能一次性休,可能分开更符合实际。我们公司就是可以分两次休婚假。
dl精灵鸟 2014-09-01 19:56 回复 赞(0) 4楼
钱磊 2014-09-01 18:04 回复 赞(0) 3楼
1、员工在执行这一婚假时,不能太较真,应该本着实事求是的态度来进行。
2、同时,这婚假还能分割开享受吗,这也是不现实的。
因此,这婚假是连续计算的,同样也包括了平时的休息日,但也可以计算好,在休完婚假后再休节假日。
冰糖葫芦LH 2014-09-01 18:01 回复 赞(0) 2楼
罗明 2014-09-01 17:44 回复 赞(0) 1楼
这个以劳动合同签订的工时制度为准
是以标准工时制度还是综合工时制度还是不定时工时制度
依据都是以劳动合同为基准的
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