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tangtjj66 2014-09-01 19:16 回复 赞(0) 3楼
曹锋 2014-09-01 19:38 回复 赞(0) 4楼
不合理也不合法,其实这样做的目的应该是为了节约成本.从个人来说,进来后对公司不满意,想离职,为了得到几天的工资最好的办法就是多呆几天,结果是公司人工成本损失更大。
从公司来讲,仅用几天时间了解员工也太仓促,这样岂不是说面试相对失败吗
这样的制度对公司的工作氛围、企业文化没什么好处,建议废除
钱磊 2014-09-01 19:05 回复 赞(0) 2楼
1、新员工入职都会有3--5天的试用时间(其实也是公司和个人彼此相互了解的时间),如果双方合适,员工留下那么这3-5天的班是有工资的算入正式的试用期内,这是合理的。
2、如果员工不合适尔而走人,那么这几天的班没有工资,这就不合理了,不管员工做了几天,都必须支付相应的工资,这是劳动合同法等法律规定的。
renard 2014-09-01 19:03 回复 赞(0) 1楼
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