app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
现在情况是业务部门决策，HR部门进行具体操作。但是在员工的转正晋级上，感觉HR部门比较被动，而业务部门在员工转正晋级问题上，有时比较模棱两可。
1、就拿转正来说，我们公司最长试用期3个月，可每个月总有那么些，快超试用期了部门还决定不下来是否转正，觉得这样风险很大。
2、晋级上面，感觉现在我们只能被动的接受各部门进行上报，制定了硬性的晋级标准，但是现在看来业务部门部分员工不容易达到。如果没有这些标准，很多都特事特办，又乱套了。怎样才能使HR部门能主动引导这个工作呢？
取消 发布
曹锋 2014-09-01 19:47 回复 赞(0) 1楼
在员工转正晋级中人资应全程参与，并具有最终决定权。
建议先制定转正流程及节点，纳入到绩效考核中；如未转正员工流失，扣绩效几分；转正后员工流失扣绩效几分；你想让他们做什么，你就考什么？只要员工的转正与部门负责人的绩效挂钩，引起他们足够的重视，其他都不是问题。
经济基础第33章考点梳理
万红coco
直播中 605
经济基础第34章考点梳理
今天 19:30 开播 525
经济基础计算专项训练1
已结束 可回放 708
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
