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公司筹备期,员工怀孕,目前营业执照还未办理下来。
问题一:怀孕员工的生育险如何报销?
问题二:筹备期至办理社医保之间的间断,员工的社医保如何补贴?
备注:1.当地的政策是,生育险需无中断缴纳一年,才能予以生育险报销
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钱磊 2014-09-02 10:06 回复 赞(0) 1楼
1、企业是否给员工申报五险,这是关键。
2、如果申报了,或在其他企业参保五大保险,则仍然可在社保局报销。
3、如果没有申报,是员工自己办理的,则应该没有在社保报销的可能,只能是企业支付生育期间的工资,医疗费是可以在医疗保险中支付的,这点区别不大。
4、注:在浙江,一般是保险交半年就能享受生育保险待遇。
五月微凉 2014-09-04 08:32
钱磊 2014-09-04 09:27
五月微凉 2014-09-05 18:40
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