糊涂小仙817 2014-09-25 09:40 回复 赞(0) 3楼
首先,恭喜你现在开始思考这个问题了。
给你分享点我的经历:1、在我刚开始做hr的时候给你现在的情况是一样的,但是公司是个微型企业,没你们的人多,小公司都是一样的老板对HR这个岗位不会太在意,做的工作就是招聘、行政、后勤。
2、我是个半路出家走进了HR这个职业,但是我知道我想做这个行业,公司没人带、没人教,那我自己找资源。现在网络资源这么发达,HR同城的QQ群多的很,都是我们学习的对象。也有很多的公开课,可以去听去学,可以交际同行业的高手。有问题可以直接咨询他们,多给他们聊天。你会学到很多东西。
3、老板不管不问,但是自己不能不想不做,公司该有的制度和资料你必须的去准备去做,做在前面提升在这个岗位的地位,让老板重视。
4、想专业必须的去学习,如果你是专业出身,那么可以在系统的提升自己的学习中单独的去学习六大模块中的一个,提高自己的专业水平。这就是六个板块通,但是其中一个必须精。这样才会有竞争力。
所以,你现在可以想想自己做个职业生涯规划,有目标有规划你就不会迷茫。