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mangogo 2014-09-03 15:35 回复 赞(0) 3楼
关于病假工资,各地的法律规定不太一样。
四川这边的最低标准是:不得低于当地最低工资标准的80%。
楼主可参照本地实际情况执行,如果不清楚的话可以去当地劳动部门咨询。
爱学习的囡囡 2014-09-04 11:11
钱磊 2014-09-03 15:28 回复 赞(0) 2楼
1、病假的来历:员工病假是按照每在本企业工作一年,给予一个月的方式来确定的。
2、病假的工资,是按照全年平均工资/12个月得来,具体也可计算到天,形式是一样的。
千与千寻333 2014-09-03 15:27 回复 赞(0) 1楼
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发[1995]236号
一、关于医疗期的计算问题
1、医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其它依此类推。
2、病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。
全月病假不得于市最低工资的80%,不是全月病假的,按出勤天数计发病假工资。
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