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0592Jason 2014-09-03 17:28 回复 赞(0) 4楼
1、如果就现状来讲,那么这32小时属于加班时间,是要根据相关法律法规进行加班计算的。(具体是否是32小时,这边不解析。这个要根据实际情况,就如3楼所讲的一样,用餐等时间是否扣除在外呢?);
2、如果从效率上来讲,那么长时间的工作会使人心情烦躁,工作质量降低。故建议2班倒的改成3班倒,增加人员,缩短工作时间;
mangogo 2014-09-03 17:04 回复 赞(0) 3楼
我们也是2班倒,我们是中饭和晚饭各休息1小时,其余做成加班。
我们公司也是实行标准工时制,因为综合工时制需要向当地劳动管理部门申请,手续繁杂。
但是我个人觉得可以适当延长用餐休息时间,比如中午休息1.5小时也是可以考虑的。
小荷月02 2014-09-03 16:57 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2014-09-03 16:49 回复 赞(0) 1楼
1、增加值班人员,分散时间。
2、增加加班加点的工资,这必须在工资中充分体现,否则是无效的。
3、要经过劳动仲裁部门的审批,否则也是不行的。
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