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华先生ps 2014-09-04 16:23 回复 赞(0) 7楼
复兴之路 2014-09-04 18:02 回复 赞(0) 9楼
kathylovely 2014-09-04 16:26 回复 赞(0) 8楼
一半是海水一半是火焰 2014-09-04 16:23 回复 赞(0) 6楼
这里的辞职完成，公司是否已经出具，员工签收了解除劳动关系证明，如果是离职手续都办理完毕，当然不能算工伤。
工伤是上下班途中遭受的交通事故伤害，而且要本人负非主要责任。
当然，这个事情如果员工想争取工伤，可以由员工以个人名义递交工伤申请，是否被认定为工伤，完全是劳动局来判断了。
红罗依曼 2014-09-04 16:21 回复 赞(0) 5楼
邱小七 2014-09-04 16:19 回复 赞(0) 4楼
只要出了公司。就不算尔们公司的员工啦。
可以不用算工伤
素颜笑笑 2014-09-04 16:16 回复 赞(0) 3楼
renard 2014-09-04 16:13 回复 赞(0) 2楼
钱磊 2014-09-04 16:12 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第2章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 340
【招聘&薪酬篇】直播答疑-07月
丁晓文、课程班主任、考证君 等6人
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人力专业知识第1章考点梳理
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