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tjhrls 2014-09-04 19:34 回复 赞(0) 2楼
1、劳动合同到期不续签,如果是企业提出要付补偿金,企业同意续签个人不续签则不付补偿金
2、双方协商解除需要,如果是个人提出的也可不付付补偿金但手续要保留齐全,否则容易发生争议
3、工龄按照的二份合同计算,当然如果老总聘任他回来答应他在离职期间工龄连续计算,如:给其补交保险等就要合并计算了。
协商只适用于解除合同,合同到期叫终止合同而不是解除。
卷0916 2014-09-05 09:38
renard 2014-09-04 19:20 回复 赞(0) 1楼
卷0916 2014-09-05 09:40
renard 2014-09-05 13:16
人力实务第1-3章总复习
万红coco
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