一半是海水一半是火焰 2014-09-05 14:15 回复 赞(0) 4楼
签订竞业禁止协议,是要求企业在员工离职后,支付补偿的,如果不支付,员工可以主张协议无效,或起诉到法院,要求企业支付补偿,补偿也有金额限定。
保密协议是没有法定补偿的,保守原公司商业秘密是每一个员工的义务,如果侵犯原企业商业秘密,可能会触犯刑法,判罪量刑的。
公司要求你签,你就签,但要求公司加盖公章给自己一份,很多企业是要求员工签,但是不给员工一份协议,他想用,他可以拿出来,他不用,就说从来没签订过,通常的HR的方式。