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公司经常有些员工上班工作时注意力不集中和员工违规操作机器的情形,导致发生多起工伤事故,每次发生工伤事故后,没有对工伤员工进行处罚,由公司全部支付住院费用,并且工资照付,员工也养成发生工伤,公司会负责,以致工伤事故发生率只高不低,老板很是苦恼,想对工作注意力不集中和违规操作的人员进行罚款处理,不知合不合法?
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钱磊 2014-09-05 16:32 回复 赞(0) 1楼
1、工伤事故,是无责任事故,企业必须因此承担责任(主要是经济责任)。
2、要加强现场的管理和监查,这是解决问题的最好办法。
3、要加强安全生产教育,让员工能时时刻刻注意自己的安全。
4、从原则上说,对于员工发生工伤事故,是无法处理他的,除非是确认他是有意造成的。
5、可加强事后的反省,让大家都意识到工伤对员工自己的伤害,以提高警惕、加强安全防范。
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