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劳动合同签订问题

sephen... 2014-09-12 09:51:09

某公司的HR,接下来有一个任务是需要与员工签订劳动合同。关于劳动合同的情况如下:

1. 自从八月份加入公司后,发现公司的所有员工都没有签订合同,最长时间有工作已经两年的、一年的老员工

2.自从八月份加入公司后,发现公司的所有员工八月份以前一直没有购买社保,最长时间有工作已经两年的、一年的老员工

3.八月份开始公司为全体员工购买社保,而且是以其他公司名义购买的。原因是公司近期变更了公司法人,各种公司证照在变更办理中),直到所有证照都办理变更后才恢复本公司名义购买社保。

4.公司基本上所有的员工社保购买时间比入职时间晚很多,有的晚一年、两年、半年,几个月。这与当时入职承诺转正后购买社保有明显不一致

例子:员工XXX,入职时间2013年11月12日,按本公司规定三个月后转正买社保。由于公司原因,延迟了购买社保。现在社保购买时间是2014年8月份,劳动合同没有签订需要补签。HR很头疼合同约定劳动期限与社保期限问题不同步,公司希望尽快解决。

请问针对上述情况,作为该公司HR,如何考虑并解决?

(补充一下:公司不考虑补缴社保、并建议HR从使用自己公司名义缴纳社保开始才签订合同)

  • 钱磊

    钱磊 2014-09-12 20:16 回复 赞(0) 6楼

        1、企业必须按国家的法律规定,与员工签订劳动合同。

        2、企业必须按照劳动合同法的规定,按时给员工交纳保险。

        3、如果企业一定要员工自交保险,则万一员工投诉,员工一旦向劳动部门投诉或仲裁,企业会因此受到更大的损失。

        所以,企业还是妥协吧,补交点保险又如何。

       

     

  • mangcao

    mangcao 2014-09-12 17:25 回复 赞(0) 5楼

    必须协商一致,签订劳动合同,缴纳社保。
  • aries1219

    aries1219 2014-09-12 15:53 回复 赞(0) 4楼

    肯定要先和员工协商一致。
  • 3ears

    3ears 2014-09-12 13:56 回复 赞(0) 3楼

    1、合同问题,操作起来比较简单,乙方落款时间提前,落款到自己公司时间;

    2、第一个合同补签问题补全,在自己公司名义下补缴社保就顺利成章了

    sephenie

    sephenie 2014-09-12 14:12

    @3ears:不太理解 可以说得具体点吗 请指教~~ 回复 赞(0)
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-09-12 12:48 回复 赞(0) 2楼

    其实这里面最关键的问题

    是你们公司最后的决定是怎么样?

    和员工补签劳动合同?

    补缴社保?

    要搞清楚了这些,你才能进行下一步工作啊。


    如果作为正解的话

    当然是补签劳动合同

    并为员工补缴社保。


    sephenie

    sephenie 2014-09-12 13:17

    @云水禅心R:公司不考虑补缴社保、并建议HR从使用自己公司名义缴纳社保开始才签订合同 回复 赞(0)
  • renard

    renard 2014-09-12 12:02 回复 赞(0) 1楼

    1.召开全体会,协商合同签订事宜。2.3.八月份社保未交费什么原因?如果就是因为公司并更法人不应该受到影响。4.经领导同意可以申请补缴社会保险,这要与社保中心协商解决。
    sephenie

    sephenie 2014-09-12 13:17

    @renard:公司不考虑补缴社保、并建议HR从使用自己公司名义缴纳社保开始才签订合同 回复 赞(0)
    renard

    renard 2014-09-12 14:14

    @sephenie:只是法人变更,或者公司名称变更,这都不应该影响缴费,缴费与公司变更没有直接的影响,这不能是断交费的理由,所有变更项目到社保做单位信息变更就好了。不考虑补缴存在劳动争议风险。 回复 赞(0)
    sephenie

    sephenie 2014-09-12 14:18

    @renard:这个案例中 不对造成延迟缴纳社保进行深入探讨,因为这个是肯定公司有原因的。现在问题是如何解决后面签订合同的问题 回复 赞(0)
    renard

    renard 2014-09-12 14:47

    @sephenie:劳动合同,这个没办法,好好协商解决吧。 回复 赞(0)

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