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傻傻萍22 2014-09-13 10:13 回复 赞(0) 7楼
chenjian074218 2014-10-08 09:02 回复 赞(0) 58楼
1、处理事情要讲原则（公平公正），不能做老板的帮凶；
2、引导老板让企业走入正规化；
3、在公司条件允许的前提下为员工增加福利；
4、为公司节约成本出谋献策；
5、合理规划员工的职业生涯；
6、激发员工的工作热情，提高产能保证品质；
7、优化公司人才，建立内部晋升制度及培训计划；
8、给职工排忧解难。
吟若雪 2014-10-07 11:32 回复 赞(0) 57楼
鳗鱼小姐 2014-10-06 09:33 回复 赞(0) 56楼
初夏的雨点 2014-10-05 14:53 回复 赞(0) 55楼
带你去海边 2014-10-05 08:37 回复 赞(0) 54楼
恰似你的瘟牛 2014-10-04 18:01 回复 赞(0) 53楼
丿庶灬缘 2014-09-30 17:09 回复 赞(0) 52楼
fqy云淡风轻 2014-09-30 14:43 回复 赞(0) 51楼
经常换位思考，心态很重要
佛面清风 2014-09-30 11:38 回复 赞(0) 50楼
一定要有相当的口才啊，需要继续努力
tjhrls 2014-09-28 17:22 回复 赞(0) 49楼
人力资源主要是服务和控制两大块，所以作为hr从业者必须具备：细致、耐心、公正、敏锐、心态、沟通、责任、执行、全局观等。当然专业能力是必须的。心中一定要有员工、要有公司。
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人力专业知识第13章考点梳理
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