来到公司有一段时间了,公司的考勤方式一直以各部门早会名点为准,没有做过考勤打卡,致使每月统计考勤时都会出现误差,员工意见非常大。
我本想提出买一台考勤机,由员工打卡做考勤记录,公司里有些员工支持我的想法,认为明确了考勤记录,员工上班会明明白白的,不会有谁多上了谁少上了,各种不和谐的声音,影响公司日常工作秩序。但有些同事劝我:以前有人提过买考勤机,老板没同意,因为公司不仅周六日经常性加班,而且有时不能准时下班,考勤记得模糊一些比较好,如果记得太准确,员工有证据就该讨要加班费了。买考勤机这事还是别提,老板不会松口的。
我一直在犹豫,做为有良知的一面,应该明确考勤记录,让员工的权益有保障;但做为打工者,领老板的工资,又不能让老板处于不利的一方。
求各位大卡给出出主意,我该怎么办?