我在一家物业公司做办公室内勤，这公司是集团公司为了给自己的项目服务于去年11月份成立的。现在服务的项目是家居商场，马上两栋办公楼也要完工交房。
物业公司总经理本是项目上的工程师，老板直接任命的。
现在总经理不满总公司的各种做法-----包括制度、流程还有各种家族式的管理模式等等-----已经明确表示将辞职。
从物业公司成立之初，除了公司派的一名已经退休的老主任之外，行政还有杂七杂八的工作都是我来安排和实施。后来公司招聘上来行政、财务人员慢慢齐全了，我主要负责卖电和办公室的辅助工作（办公室主任是早早就订好的，我没戏）。现在卖电的工作已经移交，我主要负责办公室的辅助工作和招聘、初试工作。
现在我想自荐当客服经理，兼管招聘和培训（公司一直是一个人当N个人用）。工作能力大家是基本认可的，包括总经理。
我个人的优点是比较主动，考虑问题全面，遇事冷静。
缺点是地产工作经验较少，有些法规和惯例不太清楚。
总经理是我老乡，对我还行，对我的能力也基本认可。
请大家帮帮忙 ，看看有什么办法可以使 我自荐的成功率高点
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