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严寒下的红梅 2014-09-15 19:18 回复 赞(0) 2楼
财务经理将下属退回人力资源部,也就意味着要求人力资源部辞退该员工,辞退人也要提供证据,作为经理不能因为与下属发生争执就要人家立即走人,在例会上与自己的下属发生争吵,并非下属一个人的过错,一个巴掌拍不响。
1)人力资源部与财务主管协商解除劳动合同,但我估计财务主管也不是省油的灯,不会轻易善罢甘休,HR要做好思想准备;
2)人力资源部与财务经理沟通,将直接辞退企业应承担的代价告知,如果这位财务经理不接受,HR可将此事向上级报告,让上级作确定。
云水禅心R 2014-09-15 18:30 回复 赞(0) 1楼
和财务经理讲清楚,这样走公司是要付出代价的,如果经理不介意
那就和主管协商解除呗。好聚好散吧。
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