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辞职不批的问题

fionaa... 2014-09-16 14:29:09

我有一个同学在一家公司做人事招聘，因为在公司压力太大，而且经常要出差去招工，长期如此有点吃不消，于是想辞职，她在那里已经算是正式员工了，合同规定员工辞职需提前7天提交辞职报告申请，可是她在上周提交辞职报告时领导表示不愿批准，在经过沟通后，我同学坚持要辞职，可是他们领导一直拖到现在也没有批准的意思，过两天公司又要派她出差，出差时间挺长的，她希望在自己在出差前可以把这件事情搞定，但领导迟迟不批准是在让她不知所措，求各位高手支招

晴天路路 2014-09-16 14:47 回复赞(0) 1楼

劳动法规定员工提前30天提出辞职。换句话说意思就是满30天，该交接的交完了就可以走人的。我感觉是这样哦。请高人指点

fionaalyssa 2014-09-17 14:48

@晴天路路：哈哈！回答了问题的都是高人回复赞(0)
云水禅心R 2014-09-16 18:20 回复赞(0) 5楼

按照劳动合同法来办吧

提前一个月以书面的形式递交给公司

到时候不管主管们愿不愿意

都可以走的了。

当然你要注意保留提出离职的证明资料等等；

fionaalyssa 2014-09-17 14:44

@云水禅心R：谢谢您的建议回复赞(0)
cenala 2014-09-16 15:03 回复赞(0) 4楼

转正员工提前30天以书面形式通知用人单位是可以解除劳动合同的啦。试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

fionaalyssa 2014-09-17 14:45

@cenala：虽然都知道原理，还是要谢谢你的回复回复赞(0)
灰教授 2014-09-16 14:58 回复赞(0) 3楼
1. 现在很单位在放人的时候都会这样吧，跟老板关系好的话，你要辞职肯定不会放你走。除非你铁的心要走
2. 工作交接好，不然不负责还跟单位闹得不愉快。
3. 想清楚自己为什么走，再确定。三思而后行
fionaalyssa 2014-09-17 14:45

@陈晓龙：恩，我们要做个负责人的员工回复赞(0)
小小筱筱 2014-09-16 14:50 回复赞(0) 2楼

我曾经遇过这种情况，我上级一直不签字，最后被我“强******”了。最为HR，我们很清楚，如果员工决定要辞职，其实心是已经不在公司了，领导很怕一个要离职的员工在团队里面放毒。所以，只要你想辞职，没有人可以拦住你的。说负责人吧！肯定是要工作交接清楚的。分享我之前是怎么做的。

我之前的辞职规定是，提前一个月提交申请，领导签字后，一个月后才能办手续。当时我提出申请的时候，我上级怎么都不肯签，每天各种给我洗脑，但是很抱歉，洗脑在我这没用。我态度很明白，我跟她说，我是一定要辞职的，什么时间就要走，那会刚好临近过年。她还是没签，我说，你还是找个人跟我交接工作吧！不然到时候我走了，再联系我，不方便。最后她没办法，叫我跟XX员工交接。我把该交接的东西，清清楚楚的列出来，什么时间该做什么，该怎么做，什么文件放在哪里，哪个东西在电脑里面的什么位置，清清楚楚，一般不是傻子都会做。完了跟我那个交接的同事对一遍，我说，没什么问题你就签字吧！跟我对接的同事，一签字，完事大吉。我工作都交接完了，如果老板不是傻子都不会再留你了。

这个都是比较光明正大的，如果真遇到某种上级，非得来阴的，那你就只能当放毒的那一个了。上级不会让一个在团队里面传播负能量的人在存活下去的。

fionaalyssa 2014-09-17 14:48

@小小筱筱：高见呀回复赞(0)