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钱磊 2014-09-18 20:21 回复 赞(0) 5楼
1、一般是按每周的工作时间的总额,就是总工时制吧。
2、一般企业的工作时间不能超过每周的40小时,如果超过40小时,就必须到劳动部门申请报批,否则是违法的。
wd7405 2014-09-18 17:39 回复 赞(0) 4楼
OG联盟 2014-09-18 13:58 回复 赞(0) 3楼
我们公司的一线员工实行的就是综合工时制,每年年底年初劳动保障部门都会主动与我们更近人员情况调整的。
云水禅心R 2014-09-18 13:45 回复 赞(0) 2楼
我们也是实行综合工时制。
一年申请一次
优点是可以比较灵活的安排工作时间
但年度的总的工时是不变的。
齐涛 2014-09-18 13:22 回复 赞(0) 1楼
你所说的总工时制应该就是综合计算工时制。
综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。
要实行综合计算工时制,需要具备两点,一是公司不能实行标准工时制,二是需要经劳动保障部门批准方可。单位如果要申请综合计算工时制,一般是向当地劳动保障部门申请,具体流程可以咨询当地相关部门。
云水禅心R 2014-09-18 13:45
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