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好大一颗猩 2014-06-14 15:18 回复 赞(0) 2楼
heyu709 2014-06-12 15:31 回复 赞(0) 1楼
休假期间的员工工资，是应由社保中心发放，但有前提。
1、社保中心只发放社平工资，如果员工实际工资高于此，企业还应补齐差额。
2、这期间，企业不发工资是没问题的，不可能员工因生育而得到双份工资。
3、个人应承担的社保是要缴纳的，除非你不打算在这里继续做了。
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