我在一家民营电力公司任职HR,公司老板不信任HR的谏言。比如,一个员工在试用期3个月的时候就已经发现明显的不胜任,建议老板予以合理辞退,但老板总不肯表态,后来也是一催再催,但总是没有一个要还是不要的明确态度。到了过了6个月试用期了,老板突然醒悟说不要他了,但为时已晚,这个时候,我们HR只能晓之以理,动之以情把人家劝退,真是汗水一大把。
另一件事情就是,老板总不肯把《劳动合同》的给员工,对于公司造成很大的隐患。几任几代HR说这样做很不妥,但老板总是一意孤行不愿意听。这个老板的特点就是优柔寡断、当断不断,对HR就是一百个不信任,他总觉得你们HR总是没有事先干预后事弥补,熟知我们都是为了他的优柔寡断在买单。
我们这些HR该怎么办呢?