app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司与一位员工签定3年的劳动合同,试用期为6个月,员工在试用内表现符合公司要求。因为该岗位的转正需要员工本人撰写工作相关的材料和报告,因此要费些时间,眼看6个月就要到期了,尽管人力资源部催了几次,但员工老说工作太忙,还没有提交完转正要的材料。但公司对员工也还是满意的,请问要如何处理?员工自己申请延迟转正可行吗?
取消 发布
宁小龙哥 2014-09-19 12:03 回复 赞(0) 2楼
五华妹 2014-09-19 11:58 回复 赞(0) 1楼
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 388
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1499
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1124
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助