我是2012年大学毕业，之后就去了浙江的一家生产型企业做人事专员，在那边我主要是负责公司的招聘，还有更多的是做销售总监的助理，协助销售总监与工厂生产上的沟通等。
在2013年8月的时候我从浙江离职，因为学姐的原因找个现在的企业，是一家上市的农资企业。现在主要负责公司的薪酬福利、招聘这两大模块。
以上是我的基本情况，然后说说我的迷茫：
1、我现在的企业虽然是一家上市企业，但是员工的薪资情况，所有的员工，都是低于市场平均水平的，我也比例外。而我们老总，属于完全的希望员工每周上七天班，而且还一直强制性的让员工给他新开的子公司投资，虽然这个强制性只是管理层。所以，我觉得这个公司并不是一个适合长期发展的企业。
2、我的领导，她的领导风格属于非常强势型的，把所有重点工作都抓在自己手里，不愿意我们（带上我，有两个专员）去接触。在我进入这家企业快1年的时间里，因为她的原因，人力资源部走了两个人（在离职面谈中，离职人员提到，因为我们领导不愿意带员工，还有她给予了太大压力）。
3、我所接触的人力资源工作，事务性的比较多，工资不高，工作也不多，所以我想要去尝试一下做猎头。
我就想咨询一下，各位卡卡，我是否应该离职？放弃人力，做猎头是否是一个正确的选择？
世镜 2014-09-23 15:13 回复 赞(0) 2楼
1，这样的企业正常，就是一个家族企业，就是一个暴发户：薪资“低于市场平均水平的”正常的，“上七天班”违法，“强制性的让员工给他新开的子公司投资”不合理，如果你认同可以继续呆下去，如果“觉得这个公司并不是一个适合长期发展的企业”还是走人的好，在一个企业要喜欢他：企业文化或者老板或者待遇才心情舒畅啊，干的不痛快，薪水又不高当然选择离开！
2，你的领导就是你的直接上司，最好不要评论，尽量服从，争取他的喜欢或者赏识你才有前途；
3，你的职业规划要好好考虑哦，猎头你又没做过，总是尝试新的东西，你在应聘工作是不是没有经验吗？或许你比较年轻只有经历过才知道江湖不易混，不过作为过来人，还是劝你选定目标，明确方向，坚持一定有收获！
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