app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
取消 发布
孔盼盼 2014-06-23 09:29 回复 赞(0) 3楼
heyu709 2014-06-16 11:39 回复 赞(0) 2楼
看公司制度是如何规定的。一般企业对员工请长期事假、病假,都有详尽规定,如请假天数,审批权限。
如果此员工是公司希望挽留的,就与其协调一下,看看其到底是什么原因请假(表面请假原因不见得就是真实的),另外看看如何协调解决。
如果是一般员工,可留可不留的,可直接劝退。
不是怀孕、哺乳期的员工都不能解除合同,也看具体原因的。如果员工没有正当理由,而长期无法到岗的,企业可以依法解除合同,且不用支付补偿金。
小蚂蚱V 2014-06-16 13:43
小靥Nina 2014-06-16 11:37 回复 赞(0) 1楼
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1519
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 404
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助