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影子的背后 2014-09-23 17:15 回复 赞(0) 2楼
首先制度是如何建立的,是否合理,有无对入职个人信息真实性有所要求。如果有,可以看看当初的入职信息如何确立的。
其次,表现不好,业绩不达标。公司是否有制度对员工有考核并有奖惩,有就依据制度来办理。
三期女职工不是无敌的。真要解除劳动关系有很多手段可以使用。
云水禅心R 2014-09-23 16:58 回复 赞(0) 1楼
三期这个情况下是不能够辞退的;
除非她有重大违纪才可以解除;
敏MONEY 2014-09-23 17:03
云水禅心R 2014-09-23 17:19
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