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公司起诉员工离职前费用及欠款 并冻结员工账户

恶灵骑士 2014-09-24 23:19:09
我在西安一公司做业务经理10多年,一直在外地,公司除工资外承诺了提成和所以费用报销,但一直没有算过提成,在2012年离职前三年,甚至于我自己垫付的费用都不报销,我无奈的情况下在离职前一年从货款中扣除了小部分费用,公司让我打了欠条,当时是70多万,我门两个人负责一个地区,当时老板说这些费用不报,你们两一人承担一半,但没写书面的东西,现在该公司起诉我并冻结了我自己的公司账户中的款项,我的公司和该公司无任何业务往来。另外我在职期间有四家欠款是经公司同意欠的,都在我打的条内,现在该怎么办?
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-09-26 17:11 回复 赞(0) 3楼

    额?是重复的问题么?
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2014-09-26 14:13 回复 赞(0) 2楼

    员工向公司借款有两种,一种是因出差等借款,出差回来时,拿出差票据平借款。一种是员工个人原因借款。

    出差借款,公司起诉员工,法院是不支持的,只能按照公司内部财务制度处理。

    如果是员工个人向公司借款,就是民法上的借贷关系,公司有权起诉追讨借款。公司冻结了你自己公司账户中的款项,是因为公司也是你的财产,这个公司申请查封你的财产,可以查封你自己公司的账户,不需要是否有业务关系。除非你的公司是有限责任公司,你可以向法院提出查封异议,要求法院解封。

    既然对方公司都可以查封你自己公司的账户,说明对方一定请律师打的这个官司,你也请律师吧,这里解决不了你的问题。

  • 乙文

    乙文 2014-09-26 13:52 回复 赞(0) 1楼

    虽然那个公司不仁,你不能不义,他不给你提成,你应该早点离职呢,为什么10年都没有结算提成?

    有的人业务员几个月不结算提成,都辞职走人的,公司的提成结算方式,一般是客户付款到帐之后,就可以进行提成的结算,结算的周期最长也是一年算一次,

    货款和钱和提成的钱,是不同的概念,你扣除了货款的钱,这个公司当然可以起诉你,不过你打了欠条,就可以按照借款来进行,此时你只要把借款还清,就可以拿回欠条,对方也没有理由冻结你的公司帐号,

    然后你再和你公司结算提成吧,这是两个诉状,

     

     

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