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人力资源管理专业本科毕业一年。今年八月已离职(离职时单休月薪3500元,销售型南京分公司,招聘占大头,各模块基础工作都做,比较简单,所以都不精)。 这两周一直在面试,每日会从5、6家单位选择2家面试,offer拿到几个,很愁……
IT外包3000工资做招聘感觉学不到什么;
生物工程公司3500单休做招聘,招销售岗位居多,单休够了;
物流公司试用1800转正待考核定岗定薪,先做招聘可申请轮岗做其他模块;
其他投资行业的就不讲了……自己打算一直HR下去的,现在很迷茫……
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钱磊 2014-09-25 19:10 回复 赞(0) 1楼
1、学好人力资源的六大职能:人力资源规划管理、招聘管理、培训管理、薪酬福利管理、绩效管理和劳动关系管理等。
2、注意平时的观察和关注,重点是实践的管理和应对。
3、结合实际,对同学们多多的交流,会从中受益的。
4、可通过打卡学习和资料中寻找好的思路和见解,也是很好的办法。
总之,只要好好努力、多管齐下,才能收到良好的效果。
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