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员工突然要回老家,手续该如何办才好

Gitina 2014-09-25 20:22:09
公司有位员工国庆急着回去,刚好公司不急事,没有批她的假,可她因为是外地人,已经买好了火车票,已经明确说明不要工资都要回老家,不过,公司与它未签劳动合同,未给她习社保,因为公司可能真的不会给她最后一个月的工资,这种情况下,需要让她写离职申请吗,并进行工作人员交接吗?是不是写辞职申请变成公司主动接受她的辞职了呢,请问该如何处理才好,是否要给她写辞职申请,是否要进行工作交接,如果都按程序来做,会不会变得是全乎情理的呢。
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-09-26 17:12 回复 赞(0) 4楼

    写吧,让本人写离职申请

    你们就照批

    人性化一点的话

    给他把工资结算一下

    这样应该不会给你们找麻烦的


  • 我是乖静儿

    我是乖静儿 2014-09-26 13:56 回复 赞(0) 3楼

    和我一个朋友的情况一样,提前一个月申请离职了,老板没招到合适的人,最后还是不批,朋友急着结婚,就走了,最后工资也没发
  • mangogo

    mangogo 2014-09-26 11:19 回复 赞(0) 2楼

    本人觉得应该让她写辞职申请,按照正常的辞职流程来办理辞职手续,办理好工作交接,工资应该按实际上班时间支付。
  • 畅桦公主

    畅桦公主 2014-09-26 10:41 回复 赞(0) 1楼

    我觉得还是先让他写辞职申请!如果工资还是应该结算给人家的!!

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