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我朋友在一家设计公司做设计,工作日加班一般都是到12点以后,然后调休半天没有加班费,周末加班也是基本到12点以后,但是,加班工资92*2,我都不知道怎么算来的?他的工资是3800
还有一个月的工资是这样发的,17天是按扣除社保后试用期的工资核算的,连周末加班费也是这样算的,然后剩下的几天才按转正后的工资算的。这样合理吗?
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小鸟奶爸 2014-06-18 15:08 回复 赞(0) 1楼
1、工作日加班不能调休,必须按1.5倍计算加班工资,否则违法;加班工资92*2,你是看到计算公式还是猜测的,或者是公司告知?加班工资合不合理,是要清楚合同约定工资、具体加班时长,才能正确推算。
2、当月跨越试用期前后,是可以分段计算工资,试用期前按试用期工资计算,试用期后按转正工资计算,合并为当月工资;
candy熊 2014-06-18 15:19
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