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弦老歌 2014-09-26 15:14 回复 赞(0) 2楼
如果是面试人员打来,不整合意,解决你的KPI问题
如果是广告推广,权当口才锻炼,了解不同行业资讯咯
木已成舟,只要积极乐观地想...
WalkmAn123 2014-09-27 07:28
沙漠飘雪 2014-09-26 17:54 回复 赞(0) 8楼
世镜 2014-09-26 15:53 回复 赞(0) 7楼
云水禅心R 2014-09-26 15:47 回复 赞(0) 6楼
几个方法:
1、把这个电话设定为招聘专用电话,下班后关机回家;
2、尽量不用手机,用座机后会好一点;
3、设定黑白名单进行筛选;
文竹李 2014-09-26 15:46 回复 赞(0) 5楼
沟通一下,留公司电话或者是邮箱,真不行,留手机号的时候备注打电话的时间点并备注是私人电话,相信情况会好很多
米熙 2014-09-26 15:34 回复 赞(0) 4楼
你可以跟领导提一下,给配一个座机,留座机的电话号码,或者专门搞一个手机号是用来办公的
不过我想这2种办法你都用过了……你可以留你们公司前台的电话,然后自己在招聘的时候发送自己的手机号,虽然这样把私人电话拿出去招聘也挺麻烦,但是总好过下班还接到陌生的应聘电话……
一半是海水一半是火焰 2014-09-26 15:20 回复 赞(0) 3楼
现在的应聘者,尤其是刚毕业的学生,他们大都不会考虑,下班时间给你打电话,是打扰你的生活,不礼貌的。
所以,呵呵!
以后留座机吧,或者向公司申请个******,专门对外的,下班关机。
经验教训啊!
renard 2014-09-26 15:10 回复 赞(0) 1楼
这是没办法的事,一边招聘忙着要人,还是顾全大局吧。或者不接不就完了。
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