首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

员工隐瞒癫痫病史，在上班发病后是否算工伤

山城回首 2014-09-27 11:10:09
收藏 4
员工隐瞒癫痫病史，在上班发病后是否算工伤；公司可以以此为由解除劳动合同吗？是否需要赔偿？
  • 云水禅心R

    云水禅心R 2014-09-27 21:37 回复 赞(0) 4楼

    你们在员工入职前有让其确认病史？

    并让员工签名？


  • 长江之舟

    长江之舟 2014-09-27 15:16 回复 赞(0) 3楼

    隐瞒病史，本身都属于欺诈，包括签订的劳动合同。

    如果发生这样的事情，公司还是要人性化给予积极治疗，然后和员工协商，劝其主动离职，公司不予追究其法律责任，当然也不给予赔偿。

    但整个操作过程，HR要注意方式方法，尤其是言语，不要刺激当事人，耐心诚恳协助办理离职手续。

  • 钱磊

    钱磊 2014-09-27 14:54 回复 赞(0) 2楼

        1、员工隐瞒病史是一回事，必须好好与他交谈。

        2、在工作时间发病，又是另一回事，这不属于工伤的范围，但它仅仅属于生病的范畴。

        3、如果是在48小时突然死亡，那就属于视同工伤，如果不是，就不属于工伤，就不需要赔偿。

  • 复兴之路

    复兴之路 2014-09-27 11:17 回复 赞(0) 1楼

    只要员工在入职时在简历上本人签字，简历中声明上述信息属实，若因虚假造成一切后果概由个人承担，有这样的话，公司可免责。或根据公司招聘制度规定，入职前提供虚假信息，可解除劳动合同。

想跳槽加薪？先让简历亮眼！
求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
相似的提问 更多>
团建怎么规避责任
经济补偿金按解除劳动合同前12个月平均工资计算
同一人员入职两家公司，一个公司已参社保，另一公司需要签什么合？
深圳，劳动合同到期公司不续签是否必须要提前一个月通知？
劳动合同跟购买五险一金的主体不一致怎么办？
最新内容
资金结构是什么意思
15小时前    通用技能
银行出具的资金证明是什么
15小时前    通用技能
资产负债表预收账款是什么意思
15小时前    通用技能
资产负债表中的商誉是什么意思
15小时前    通用技能
处置固定资产属于什么活动
15小时前    通用技能
资产分类是什么
15小时前    通用技能
资产注入什么意思
15小时前    通用技能
资产减值损失负数是什么意思
15小时前    通用技能
盘点资产什么意思
15小时前    通用技能
知识资产是由什么组成
15小时前    通用技能
资产负债表应交税金负数是什么意思
15小时前    通用技能
回购资产是什么意思
15小时前    通用技能
模拟资产负债表是什么
15小时前    通用技能
资产负债表可以反应什么
15小时前    通用技能
自然资源资产指什么
15小时前    通用技能
资产信用是什么
15小时前    通用技能
资产负债表总额是什么
15小时前    通用技能
资产负债表的基本要素有什么
15小时前    通用技能
股东资产是什么
15小时前    通用技能
资产负债表怎么报送
15小时前    通用技能
资产负债表为什么用权责发生制
15小时前    通用技能
资产评估可以评估什么
15小时前    通用技能
千万资产怎么理财
15小时前    通用技能
资产负债情况表明什么
15小时前    通用技能
合凡资产怎么样
15小时前    通用技能
固定资产怎么用
15小时前    通用技能
怎么对资产进行估值
15小时前    通用技能
无形资产服务费是什么
15小时前    通用技能
预付账款怎么是资产类
15小时前    通用技能
怎么查企业的固定资产
15小时前    通用技能
固定资产什么时间可以抵扣进项税的
15小时前    通用技能
资产负债表的编制原理是什么
15小时前    通用技能
资产负债表的原理是什么
15小时前    通用技能
权益资本收益率是什么
15小时前    通用技能
流动资产小于流动负债属于什么结构
15小时前    通用技能
股票中总资产什么意思
15小时前    通用技能
达到什么标准属于固定资产
15小时前    通用技能
资产转让和出售有什么区别?
15小时前    通用技能
资产负债表中预收账款为负数是什么意思
15小时前    通用技能
股票是属于什么资产
15小时前    通用技能
资产负债表的期末数是什么意思
15小时前    通用技能
资产负债表反应的是什么内容
15小时前    通用技能
怎么资金转移
15小时前    通用技能
资产化什么意思
15小时前    通用技能
资产负债表中应付职工薪酬是什么意思
15小时前    通用技能
无形资产是什么意思?
15小时前    通用技能
资产负债表应收账款负数什么意思
15小时前    通用技能
资产结构中最重要的关系是什么
15小时前    通用技能
资产评估业务的基础是什么
15小时前    通用技能
资产负债表中未分配利润负数是什么意思
15小时前    通用技能
资产负债表水平分析表怎么做
15小时前    通用技能
网站属于什么无形资产
15小时前    通用技能
轻资产战略是什么意思
15小时前    通用技能
怎么分析资产负债率
15小时前    通用技能
固定资产入账金额包括什么
15小时前    通用技能
第一资产是什么
15小时前    通用技能
流动资产和非流动资产是什么意思
15小时前    通用技能
固定资产原价什么意思
15小时前    通用技能
资产负债表中的负债合计是什么意思
15小时前    通用技能
处置固定资产是什么意思
15小时前    通用技能
个人资产显示负债是什么情况
15小时前    通用技能
什么叫个人金融资产
15小时前    通用技能
资产负债表什么样
15小时前    通用技能
固定资产原始价值包括什么
15小时前    通用技能
预收账款属于什么资产
15小时前    通用技能
什么叫做资产证券化
15小时前    通用技能
交易性金融资产一般指什么
15小时前    通用技能
股票的总资产是什么
15小时前    通用技能
总资产收益率代表什么
15小时前    通用技能
利润表与资产负债表有什么关系
15小时前    通用技能
资产负债表年初余额是什么
15小时前    通用技能
日本通缩30年什么资产涨
15小时前    通用技能
什么叫碳资产管理
15小时前    通用技能
资产明细表怎么做
15小时前    通用技能
服务不动产和无形资产是什么意思
15小时前    通用技能
什么情况做资产评估
15小时前    通用技能
出售无形资产是什么收入
15小时前    通用技能
怎么进行资产评估
15小时前    通用技能
无形资产摊销是指什么
15小时前    通用技能
什么叫加密资产
15小时前    通用技能
资产负债表怎么弄
15小时前    通用技能
无形资产和有形资产有什么区别
15小时前    通用技能
资产清单怎么做
15小时前    通用技能
资产评估讲的是什么
15小时前    通用技能
什么需要资产评估
15小时前    通用技能
资产证券化的过程是怎么样的
15小时前    通用技能
企业怎么评估资产
15小时前    通用技能
怎么评估无形资产
15小时前    通用技能
无形资产采用什么方法摊销
15小时前    通用技能
资产抵押是什么
15小时前    通用技能
固定资产清理怎么理解
15小时前    通用技能
固定资产明细是什么
15小时前    通用技能
什么才是优质资产
15小时前    通用技能
负债资产比率是什么
16小时前    通用技能
个人独资企业转让资产怎么交税
16小时前    通用技能
固定资产性质是什么
16小时前    通用技能
资产负债表怎么讲明白
16小时前    通用技能
资产负债表预收账款怎么来的
16小时前    通用技能
办公室固定资产怎么编号
16小时前    通用技能
资产负债表期初和期末指的是什么
16小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
173,493
直播推荐 更多 >
人力专业知识第19章考点梳理

人力专业知识第19章考点梳理

万红coco  

直播中 338

人力专业知识第18章考点梳理

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 326

【员工关系篇】直播答疑-09月

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1321

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了