我们公司有这样一个员工，她是公司一位股东的孩子，09年经人介绍进入公司，一直在公司的信息部从事信息录入和维护工作，刚开始她的工作积极性还是蛮高的，有什么工作也总想着主动去做，不过自从10年底的360度考核反馈不佳后，她就渐渐没有之前那么积极了，11年底更因身体原因住了一个月的医院。从她出院开始，总会隔三差五就会以身体不舒服和她们的部门领导请假，让她们的部门领导很是烦恼。去年又因为怀孕更是频频请假。今年她产假回来，工作状态也不是那么积极，昨天她找到我，提出想变换岗位，并希望能够进入人力资源部（她在进公司前也有过三四年的行政人事的工作经验），可是目前我们部门人员编制已满，六个模块都有专人负责。而且她离开人事岗位已达五年，我感觉十分地为难。
想请教一下各位大咖，这个员工我该如何与她沟通~
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