subaru 2014-10-09 09:04 回复 赞(0) 3楼
员工自行提出辞职,公司无需给予经济补偿,也无需签订解除劳动合同的协议。企业可以要求该员工在一个月内完成工作交接和离职手续办理。
办理离职手续时,1、离职面谈,深入了解该员工提出辞职的原因,肯定该员工对企业作出的贡献;2、需要员工提交辞职报告,其中写明自己提出辞职,辞职的原因,以及辞职时间;3、需要该员工在离职前完成工作交接,并在工作交接单上确认签字;4、个人在公司的资产(电脑、办公设备、办公资料等)需要完成移交,并确认签字;5、如果涉及到保密协议或者竞业禁止,也需要在该员工离职前解决相关问题。
除此之外,对于工作十几年的老员工自己辞职,希望公司领导层和HR都重视,分析原因,总结教训。
如果企业想挽留该员工,不放从原因下手,晓之以理动之以情。