沙燕飞 2014-10-10 16:13 回复 赞(0) 1楼
一、社会保险:
优点:社会保险包含工伤保险,有效防范工伤风险
现况:因缴费多,很多企业出于支付能力和成本方面的考虑,未办理或部分办理社会保险。
缺点:
1.费用高
2.处理周期长
3.每月只能申报或变更一次
二、团体人身意外伤害险(后简称“团意险”)
优点:费用低
缺点:
1.评残标准高,工伤评残中一般的10级在团意险中可能评不上级,导致承保商据此不予赔偿
2.支付待遇低,除了伤残赔偿、住院津贴 元/天 及限额医药费
3.支付对象为员工,员工得此待遇后还可要求公司支付工伤待遇
三、雇主责任险(后简称“雇主险”)
优点:
1.费用低
2.商业保险中的工伤保险,按工伤待遇支付,费用支付给企业
3.手续简便
4.赔付快
5.名单可即时更换
缺点:
1.不同的承保公司标准不同
2.解除合同支付的一次性医疗补助金须在结案前完成
四、综合分析:
对比以上三种险种,建议如下:
1.对有财务支付能力的企业建议办理社会保险,既可防范工伤风险也可规避因不交社会保险引起的补偿金等风险
2.对企业财务支付能力欠缺的企业办理雇主险,以防范工伤风险
3.团意险为福利险,对效益好或支付能力好的企业作为员工的福利可以采用,但不能作为防范工伤支付风险的主要手段