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表弟的公司是一个餐饮连锁企业,他们一个餐厅上月的一天下晚班后,已经准备打烊了,后厨一个50多岁的阿姨到吧台想打点热水喝(她的工作岗位在后厨)。不慎摔倒了,摔碎的玻璃杯把胳膊划破。伤口有点长,流了很多血。
当时,及时送医院进行了缝合及治疗,费用都是公司支付。安排这名员工一直在家休息,大半个月过去了这名员工想跟公司谈工伤的事及赔偿。
请大家说说,这种情况算工作吗?公司怎么合法合理的处理?
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0576gxg 2014-10-10 11:03 回复 赞(0) 1楼
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