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一半是海水一半是火焰 2014-10-11 15:27 回复 赞(0) 2楼
公司可以以下几种方式进行处置:
1、以劳动合同到期为由,单位终止劳动合同,但是需要支付经济补偿金,解除手续可以邮寄到员工家,补偿金打到工资卡上。
2、先以员工被拘为由,中止劳动合同,如果最终他被判刑,公司以其犯罪为由解除与他的劳动合同。
3、如果他最终被无罪释放,或者公司不想解除与他的劳动关系,劳动合同可以以后能见到他时补签,现在保险、工资继续支付。
草长莺飞1 2014-10-13 14:03
草长莺飞1 2014-10-13 14:04
renard 2014-10-11 13:52 回复 赞(0) 1楼
要看公司的意见,想留用还是不想留用。
【员工关系篇】直播答疑-09月
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