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三茅网 问答 正文
error 楼主

不到正常退休年龄，提前办理病退，医保补缴费用谁来承担？

zhuap 2014-07-08 08:47:07
收藏 4
我们是一家股份制公司，我所属的是一个生产基地，2013年1月，公司有位员工（男性，55岁）早上起床突发脑瘀血住院，因病情较重，之后一直没有回公司上班，在家休养。期间公司一直为其购买五险，至2013年10月份，该员工提出办理劳动能力鉴定，在公司人力资源人员的陪同下，办理了劳动能力鉴定，2013年11月份，鉴定结果为完全符合丧失劳动能力。同年12月份公司为其办理了病退手续，在办理退休手续前，该员工自己补缴了2014年1月至2018年9月的医保所有部分（医保规定，男性要交医疗保险费用到60岁，才能享受费用报销），2014年6月份，该员工向公司提出申请：2014年1月至2018年9月医保公司缴费部分由我们公司来承担，申请理由是，是因为他是属于在职退休人员，所以自己补缴的医保公司部分，还是应该由公司来承担。我想请各位HR同仁们，生病后一直无法上班，离正常退休还要几年，提前办理病退手续的员工，公司还需要为他们承担医保公司部分的费用吗？如果是你们公司，会如何处理这个事情呢？公司会给其报销医保公司部分的费用吗？
  • 晚来天欲雪

    晚来天欲雪 2014-07-08 09:41 回复 赞(0) 1楼

    嗯。看单位。人情味比较足的老板一般都会出这个钱。
  • zhuap 楼主

    zhuap 2014-07-09 09:13 回复 赞(0) 4楼

    办理病退前，医保要交到60岁，以后才能享受相关报销事宜。
  • hr波菜

    hr波菜 2014-07-08 12:59 回复 赞(0) 3楼

    退休了还需要交社保？有这样的规定？

     

     

  • zhuap 楼主

    zhuap 2014-07-08 11:21 回复 赞(0) 2楼

    按照劳动法来的话，公司有责任承担该员工提前办理病退手续这几年间补缴的医保公司部分吗？

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