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三茅网 问答 正文
error 楼主

公司负责人打我，我可以立即解除劳动合同并且要求拿回亏欠的一个多月的工资吗？ 起因是这样的，公司要求

我不太懂25... 2014-10-13 23:27:10
收藏 4
公司负责人打我，我可以立即解除劳动合同并且要求拿回亏欠的一个多月的工资吗？ 起因是这样的，公司要求我一个做程序的去想想策划上的点子为项目帮帮忙，本来谈得挺好的，我自己的一些看法也都说出来了，最后我开玩笑一下说，那我的分工是否能提高一点啊？之后他就瞬间变脸了…我没动过手一直坐着，他很激烈的扯了我几下还打了我几下，当时情况凶险，我没法报警，辛亏有人拦着他，所以只是扯了我几下且打了我肩膀几下，不是很严重，后来我逃离现场后打电话给另外的一个负责人，问他：那个负责人打我的事情知道了吗？他说知道的，我问他怎么办？他说正在处理，之类的，整个过程我有录音的，然后第二天我就找警察到公司和那个负责人对质这个事，但他在警察面前只承认了对我有拉扯和恐吓的行为，原句：我就拉扯了他几下，没打他啊，我是说砍死他…可是我砍了吗？之类的话！所以这些足以作为证据了吗？
  • 明镜非台

    明镜非台 2014-10-14 16:38 回复 赞(0) 2楼

    可以解除劳动合同，也可以要回自己的劳动报酬。劳动合同法38条规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的劳动者可以解除劳动合同。你报警后，仲裁委或法院有可能会以警方的调查结论为证据，如该结论对你不利，你可能拿不到经济补偿金或赔偿金但劳动报酬可以要回。
  • 钱磊

    钱磊 2014-10-14 21:03 回复 赞(0) 4楼

        1、不管怎样，这事企业也有过失，这种企业还能继续做。

        2、当然本人也有责任，如果没责任，也不会起矛盾。

        总之，正确面对才是上策。

  • 世镜

    世镜 2014-10-14 16:59 回复 赞(0) 3楼

    兄弟，得饶人处且饶人，你还是不是要在这个公司混啊，听听公司如何处理？不要动不动就去仲裁！不要得理不饶人，还警察、一个巴掌怕不响。
  • 复兴之路

    复兴之路 2014-10-14 15:31 回复 赞(0) 1楼

    可以作为证据的，录音为证。

    不过最后公司内协调解决了，没必要牵扯报警，如果公司协调无果再报警也不迟，直接报警，把公司的余地都没有了。

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2024-07-01 09:18
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