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hr波菜 2014-07-11 08:44 回复 赞(0) 5楼
社保是国家强制性要求的,千万不要想着在这方面省钱。如果职工提出补缴,完全可以得到支持,企业必须补缴。
苏米拉堤 2014-07-11 01:00 回复 赞(0) 4楼
barbara622 2014-07-10 15:34 回复 赞(0) 3楼
对啊,站在公司的立场是省钱,站在员工的立场是维护权益。
首先可以跟员工协商补缴,这个社保局是可以补缴的,但是补缴的话个人的部分也需要员工自己补缴,那大部分的员工就是不乐意了,这事就不了了之了
成魔 2014-07-10 09:41 回复 赞(0) 2楼
这个,我们公司也是转正购买社保,根据经验。。那是死定了。
但是我们在面试和入职时候,都有一张表上写明了这事,也让他同意并签字。
我遇上这种扯皮的事,就和他协商补交上试用期的社保。但没有赔偿一说。
yinyanqi87 2014-07-10 09:40 回复 赞(0) 1楼
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