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现在的不论是国有的公交企业还是私营的公交企业,一般上岗的公交司机都要交1万左右的安全押金,那在民营公司或外企的司机可不可以收取押金呢?如果收取了押金被告到仲裁或劳监部门如何应对呢?毕竟司机一旦肇事,几千乃至上万的修车费,还不要说是被撞的人身医疗等巨额费用,有没有合理收取司机押金的办法呢?
如果不是采取司机直接交现金,而是每个月从工资中扣除固定金额,扣满为止,到员工离职时返还,也是不合法的吗?没有风险抵押金等类似的名目吗?
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复兴之路 2014-10-15 10:40 回复 赞(0) 1楼
whsygc 2014-10-15 15:55
复兴之路 2014-10-16 08:19
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