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辞职离职理由的问题很头疼，事情是这样，之前工作同事共事的不开心我提出了辞职，领导没同意给我长假了，

yanghu... 2014-10-15 22:13:10

辞职离职理由的问题很头疼，事情是这样，之前工作同事共事的不开心我提出了辞职，领导没同意给我长假了，我找了段时间工作没找到，我就回去了，领导还把顶替我工作新来的辞退了，最近有个机会工作满意薪水是之前两倍，可我才回去工作一个月，我不好意思再辞职了，可这份工作机会难得不想错过，我不知道用什么理由能让领导不生气放我走，肯定不能说跳槽

欧阳可逗hou 2014-10-16 17:17 回复赞(0) 9楼

1.你想走的原因是工资是现在的2倍

但是，问过工作强度没有，现在工作定工资原则是小时工资（经常长时间加班的工资都很高）而不是月工资

2.看你的描述，领导很器重你，那以后升职加薪的机会大有的

3.至于你想近期就拿高工资，跳槽，我建议你实话实说，找再多的理由，精明的领导都能听出根本原因

这样你在这位领导心理的价值大打折扣，你走是能走了，这个贵人算是没了
瞬间10027 2014-10-20 15:49 回复赞(0) 14楼

你还是走吧，你走了对公司有好处。为了你这家公司老板好的话你还是走吧！你这种人留在这对公司没有一点好处。
运营官 2014-10-17 16:12 回复赞(0) 13楼

主要是你看的是眼前还昰未来了??
0蓝色妖姬0 2014-10-17 16:00 回复赞(0) 12楼

你在走马观花还是？把现在这家公司当作避难所，把老板当作过客了吧？
云水禅心R 2014-10-16 21:05 回复赞(0) 11楼

感恩吧
mangcao 2014-10-16 17:20 回复赞(0) 10楼

两倍工资已经是非常充足的理由啊。
邱小七 2014-10-16 16:57 回复赞(0) 8楼

如果我是尔我会继续留在这家公司。

理由很简单

   这家公司对我的重视度不用我多说尔自己身处其中比我有感触吧。

   未来公司的未知数    就单纯薪资比较高   那尔的适应力还有未来公司的环境人事   。。。。

   还有是金子总会发光我会愿意以感恩的角度去继续留在愿意站在我这边的领导下继续发展   一直都认为有个好的领导很重要、
龙龙一Tara 2014-10-16 16:15 回复赞(0) 7楼

领导愿意辞退新员工而挽留你，我个人认为应该你不能因为一个好机会来了就走，领导将你劝回，说明很重视你，更应该珍惜这次机会，脚踏实地的走下去。以后更好的机会就会更多。。那时候再走也不迟
羽瞳 2014-10-16 14:35 回复赞(0) 6楼

不开心就走，没有必要。到哪里都是工作
世镜 2014-10-16 14:28 回复赞(0) 5楼

1，跳槽就是跳槽，为了钱啊；

2，为了你，人家把新来的辞了，你“不好意思”于心不安就不要走；

3，如果要走必须提前30天出具书面辞职报告才可以；像你这样，估计下一家单位不会等你一个月；自己看着办，鱼和熊掌不可兼得。

邱小七 2014-10-16 16:59

@世镜：同意鱼和熊掌不可兼得。回复赞(0)

邱小七 2014-10-16 16:59

@世镜：同意鱼和熊掌不可兼得。回复赞(0)

邱小七 2014-10-16 16:59

@世镜：同意鱼和熊掌不可兼得。回复赞(0)

邱小七 2014-10-16 16:59

@世镜：同意鱼和熊掌不可兼得。回复赞(0)