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贝中沙 2014-10-16 10:59:10
手下一个同事比较懒散,老板有辞掉的想法,我应该怎么和她沟通才能帮助到她,让她改变,不至于被开除
  • Sabrinaxiaoxiao

    Sabrinaxiaoxiao 2014-10-16 12:07 回复 赞(0) 1楼

    其实,主观上的东西在很多时候是很难改变的,而我们要做的在很多时候无非是给彼此一个机会。所以在沟通的时候,要让她感觉到咱们和她是在一个战线的,做好一个倾听者,让她自己去说,我们要及时的记录她的问题、意见、想法等,在行为上首先要体现出对她的尊重。达成心理战线之后再去和她一起分析、讨论等。
    贝中沙

    贝中沙 2014-10-16 15:06

    @Sabrinaxiaoxiao:嗯嗯,谢谢啦 回复 赞(0)
  • 新疆散人

    新疆散人 2014-10-16 13:12 回复 赞(0) 3楼

    改变一个人很难的。点到为止就可以了,而且还要注意方法,否则人家有可能会怀疑是你在老板面前告她的状了。虽然是你的手下,你有责任培养、要求她,但是做到仁至义尽就可以了,因为大家都是拿薪水的,做好自己是份内的事。

    贝中沙

    贝中沙 2014-10-16 15:05

    @新疆涛涛:我想作为朋友和她聊聊,当然委婉点 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2014-10-16 12:58 回复 赞(0) 2楼

    二三十年都没教育好她,你期望你的三言两语就让她幡然醒悟吗?

    作为朋友,点到为止,可以善意的提醒,过多的话,她也未必听!

    再者,离开未必是不好的选择,人生的境遇,谁说的清哪,也许人家离开后会有更好的境遇哪!

    贝中沙

    贝中沙 2014-10-16 15:05

    @一半是海水一半是火焰:是啊,虽然都不愿意这样 回复 赞(0)

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