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三茅网 问答 正文
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公司三个月没法工资，可以自动离职吗？可以申请经济补偿吗？

布丁9826 2017-09-04 09:31:09
收藏 4
公司没钱发工资，拖欠了三个月。老板一直说下个月发，一直从六月拖欠到现在。（我们是下个月十号发放上个月工资，社保和公积金也拖欠着一直没交）请问现在可以自动离职吗？离职了还可以申请经济补偿金吗？
  • FKBIT

    FKBIT 2017-09-04 17:53 回复 赞(0) 4楼

    直接按照拖欠工资仲裁离职，企业应该给你经济补偿。
  • 萧景桓36210

    萧景桓36210 2017-09-04 17:06 回复 赞(0) 3楼

    没依法支付劳动报酬和缴纳社会保险，属企业方违法责任，是可以申请经济补偿的。主张：足额补发工资、补交社保和经济补偿。
  • 薪资核算飞鸽微信

    薪资核算飞鸽微信 2017-09-04 09:50 回复 赞(0) 2楼

    先申请，然后办理离职。不要自动离职
    布丁9826

    布丁9826 2017-09-04 09:53

    @薪资核算飞鸽微信：申请之后，要一个月才可以离职，但是个人申请离职是不是无法申请经济补偿了？ 回复 赞(0)
  • 一厘米

    一厘米 2017-09-04 09:40 回复 赞(0) 1楼

    别自动离职啊，办理离职手续。
    布丁9826

    布丁9826 2017-09-04 09:44

    @一厘米：办了手续还可以要求补偿金吗？虽然要求了可能也拿不到钱。。。 回复 赞(0)
    一厘米

    一厘米 2017-09-04 14:21

    @布丁9826：根据劳动法第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同； 根据第四十六条规定企业有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中一条就是这样写的“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”就是说，劳动者因为企业长期不能按照合同规定发放薪酬，可以主动解除劳动合同（但按照常理来说，肯定也是得按照公司流程走完离职手续的，不可能什么都不办就自动不去上班的），同时要求企业给予补偿金。
    这是我个人理解的，你自己可以去看看劳动合同法，或者咨询专业律师。 回复 赞(0)
    布丁9826

    布丁9826 2017-09-04 14:32

    @一厘米：好的谢谢！ 回复 赞(0)

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