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竹子8657 2014-10-22 16:16 回复 赞(0) 1楼
设定定时工资制,每天工作不超过8小时 平均每周不超过40小时 公司保证员工每周至少休一天,每日加班不得超过3小时 (以上符合劳动法)
工资结算方式:按出勤天数 工资结构 基本工资 绩效奖金和加班费(周第六天的加班费) 加班费为双倍工资
例如 假设员工工资2800元 他的基本工资为1560元 他的加班工资为573.79元 他的绩效(可以是其他工资结构)为666.21元 诸如此类吧 敬盼其他同行回答
YY小yy 2014-10-22 16:21
竹子8657 2014-10-22 16:25
YY小yy 2014-10-22 16:39
竹子8657 2014-10-22 17:00
人力专业知识第13章考点梳理
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