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crystal689 2014-10-25 18:26 回复 赞(0) 2楼
理一理,目前公司所处的阶段.不同阶段薪酬\考核的侧重点都不一样的
第二,搞清楚,领导\老板对这方面的意见,他们的大致想法
第三,梳理你们公司各部门的职能职责等情况,这个可以用做整理相应的指标之类的
第四,公司是新成立的,工资这块是已搭建了一个体系还是未搭建,考虑是采取哪种方式进行,比如是否实行宽带薪酬?销售的话,是采取哪种佣金制?............不同经营性质这些都不一样
工作量并不低哦
要加油哦
曹锋 2014-10-25 18:20 回复 赞(0) 1楼
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