1、单位有一名女职工前段时间腰部扭伤,就在单位附近的医院入院治疗,情况并不是很严重,医生说一般患者20天左右就能康复,总的费用大概在4000元左右,报销后并没多少。因属上班期间扭伤,单位想报工伤,按工伤程序办理(这家医院没有工伤办理资格,只能转院),但患者本人因没人照顾,不方便,不愿转院,最后和单位协商,按医保流程处理,并对她看病住院期间的工资按其岗位工资标准折合天数进行补贴。但没有将协商情况进行书面签订,本人就跳水自杀。
2、死者老公和死者为同一个单位,离医院只有不到10分钟路程(步行),但在死者住院治疗期间,其老公从没有去医院看过死者,也没有送过饭。在死者自杀的前一晚上,单位吃好吃的,都是死者忍着疼痛回来给她老公打好饭菜,让他吃,但其老公并不领情,直接将饭菜倒掉,自己去重新打着吃。
3、根据调查单位其他同事,了解到他们夫妻关系并不好,而且其老公经常偷着喝酒,并动手打人。死者自杀的前晚上,其老公都喝了酒,死者自杀的当天(早上4点多自杀)上午,同事都闻到其老公身上一身酒味。
4、死者平时也在单位守夜值班,因离医院较近,晚上经常回单位休息,不在医院过夜。但在其晚上在宿舍休息期间,其老公也是不管不问,连倒个开水、点个蚊香,都是死者含他人帮忙,而她老公自己跑出去喝酒去了。
5、死者老公性格怪癖,脑子也不是特别好使,不与正常人一样。而死者人长的也算标致,勤快,为人本分。其老公经常怀疑死者与他人有染,导致单位男同事都不敢和死者有任何接触、交流等。
6、对于出现死亡现象,单位也不愿意。尤其死者平时在单位表现非常好,经常被评为优秀,单位觉得都是一种损失。单位也愿意给予一定的合理的赔偿。
7、现在死者家属到单位闹事,将所有原因都推向单位,在派出所做笔录时,其家属说死者老公有精神病。说她的死亡是单位没有报工伤、没派人护理,造成死者心情不好、抑郁,最后导致死亡,属于冤死,要求单位给予“正名”。
8、现在警方也没调查出死者自杀的真正死因,单位怀疑是长期以来夫妻关系造成的影响,在生病住院期间,家人也没有关心过她,导致的绝望自杀。
9、因双方谈不抡,单位希望死者家属通过法律途径解决,但其家属不愿意。而是让死者的父亲,儿子天天到单位静坐。
10、这种情况如何处理?请大家多提建议。