app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
张先生是某公司的员工,眼看着已经工作11个月,但公司一直没有与她签订劳动合同。近日,公司以效益不好,需要降低成本为由,向员工提出轮休的建议,即员工上班一周,然后休息一周。工资虽然不变,但是肯定收入减半。如果不想轮休,就可以跟公司提出离职,结算工资走人。
这种情况下,员工是否可以通过申请劳动仲裁,提出索要双倍工资等维权请求?
取消 发布
狼魂2015 2014-08-13 14:52 回复 赞(0) 3楼
金铭阳 2014-08-12 13:13 回复 赞(0) 2楼
li_yuebin0525 2014-08-12 12:41 回复 赞(0) 1楼
可以。不签劳动合同本身直接违反《劳动法》、《劳动合同法》,仲裁公司必输无疑。
狼魂2015 2014-08-13 14:51
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1522
人力专业知识第18章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 407
人力专业知识第17章考点梳理
已结束 可回放 1129
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助