我进公司一年多,在半年前有位同事离职招了一位新同事进来。我们两个一同坐在前台办公。但是我主要负责全体协调工作以及人事方面的工作。上级由于工作很忙,给了我一些小权力,虽然没有发文说我是算她的校领导。但是她需要向我汇报某些工作,而且有些行政上的小事情是需要向我咨询且我来做决策。慢慢的我发现她耍小心眼,我某一天请假,我叫她帮我跟经理请假,她却没有跟经理说,还跟经理打小报告离间我们,说我没上班不跟经理请假。类似这类事情不只是一两次。而我也一直在忍,也给了她很多次机会,无视她这些表现。
经理找我谈过,经理说知道她是由于对比,觉得她的工作和我的工作有差别,觉得不公平。但是她工作又经常出错,确实做得不好。叫我作为她的未来上级主管领导,要想办法教她做事情。还叫我请她吃饭看电影也行。
现在很多工作也不愿意协助,还经常说我先来,所以欺负她,凶她。请问什么和这种人相处较好?
随风805116393 2014-11-04 16:38 回复 赞(0) 10楼
虫虫啃 2014-11-04 15:26 回复 赞(0) 5楼